Kindle Short Reads

Download Le leadership by Harvard Business Review PDF

Posted On April 11, 2017 at 8:23 pm by / Comments Off on Download Le leadership by Harvard Business Review PDF

By Harvard Business Review

Show description

Read or Download Le leadership PDF

Similar kindle short reads books

Forex Range Trading With Price Action - Forex Trading System

Foreign money diversity buying and selling With fee ActionLucrative rate motion variety buying and selling method with ninety five% cost of successTimeframes - 1 hours and four hoursSummaryIf you exchange with the rage just like the majority of investors in the market, then you definately most likely recognize via now that following the rage and leaping out there whilst a superb chance indicates itself represents the most secure and so much profitable technique a dealer may have if he desires to succeed.

Gun Digest's Concealed Pocket Carry eShort

During this excerpt from the Gun Digest e-book of hid hold, Massad Ayoob covers pocket holsters, drawing from the pocket, firing from the pocket and tactical issues for this mode of hid hold.

Extra resources for Le leadership

Sample text

Il récompensait, ainsi que d’autres managers, les prises de risque intelligentes, et bannissait l’esprit bureaucrate au profit de l’esprit d’initiative. Ensemble, ils corrigèrent à la hausse les critères de recrutement et créèrent le programme de management TRS sanctionné par un diplôme, qui offrait à des jeunes gens à fort potentiel une formation spéciale, riche en expériences, et en contacts étroits avec les décideurs. Toujours dans le but de favoriser la prise 55 de risque au sein de TRS, Gerstner mit en place un programme Hautes Performances afin de reconnaître et de récompenser les services exceptionnels rendus au client, un principe central dans la vision de l’organisation.

Lune mettra l’accent sur l’implication, l’autre sur e calcul ; Lune voit le monde dans une perspective globale, l’autre l’envisage comme les composantes d’un portefeuille. La face cérébrale opère avec les mots et les chiffres de la rationalité; la face intuitive puise dans les images et les sentiments qui caractérisent la personnalité d’un manager. Chacune de ces faces met en oeuvre une forme différente de « savoir », ce qui explique sans doute la réaction de nombreux managers à cet article. Objectivement, ils « savaient » bien ce qu’un manager est censé faire — planifier, organiser, coordonner et contrôler.

Le leader implique aussi fréquemment les gens dans les choix à faire pour réaliser la vision de l’entreprise (ou la part qui en revient à telle ou telle personne en particulier). Cela leur donne une sensation de maîtrise. Une autre technique de motivation consiste à soutenir les efforts des salariés en leur prodiguant entraînement, modèle, feedback, les aidant ainsi à évoluer professionnellement et à renforcer l’estime qu’ils ont d’eux-mêmes. Enfin, un bon leader sait reconnaître et récompenser les réussites, ce qui non seulement donne aux individus concernés un sentiment d’accomplissement, 49 mais leur confirme qu’ils font partie d’une organisation qui se soucie d’eux.

Download PDF sample

Rated 4.31 of 5 – based on 10 votes